北京大學聘請外國專家（包括長、短期專家、外籍教師，以下簡稱專家）的工作，應緊密圍繞創建世界一流大學的總體目標，從我校發展和建設規劃的需要出發，貫徹"全面規劃，廣開渠道，突出重點，注重效益"的方針。為做好專家聘請工作，特制定本規定：

第一條 為加強對專家聘請和管理工作，學校有一名副校長主管專家工作，同時學校成立了"外國專家資格評審委員會"，負責審定聘請專家計劃，確定重點，調整布局，評估效益等工作。

第二條 國際合作部是聘請和管理外國專家的歸口單位，負責制定規章制度，申報聘請計劃，辦理聘請手續、簽發入境通知以及日常接待和管理工作。

第三條 各單位要指定一位負責人主管專家工作，并將這項工作列入議事日程。計劃和人選的確定，均應通過集體討論決定。要配備有一定政策水平和業務能力的干部（教師）擔任專職或兼職的外專秘書，協助辦理專家來華各項手續和各種證件。各教研室要配備一名合作教師，負責協調專家的日常工作。

第四條 聘請專家要確保重點學科、新興學科、重點攻關項目、重點實驗室和培養高層次人才的急需，并兼顧某些師資力量較薄弱的外語學科的需要，實行外專名額專項目標分配，不搞平均主義。

第五條 要把好聘請關，嚴格掌握條件，提高聘請質量。要聘請具有真才實學、身體健康、對我友好的專家、學者來校工作。從事語言教學的專家，應具有碩士以上學歷或講師以上職稱、三年以上語言教學經驗，需在本國語言和文學方面有較高造詣；從事專業課程教學的專家，應具有博士學位或副教授以上職稱，專業基礎理論水平較高，熟悉本專業的最新發展情況，在科學研究和學科建設方面有相當經驗。

第六條 要廣開渠道，采取多種形式選聘專家。要通過各種途徑，了解專家的專業水平和業務能力，擇優選聘。

第七條 要充分發揮專家的作用，對專家的教學計劃、教學內容進行精心安排，要把專家的主要精力用于培養師資、高層次人才和幫助建立新學科、開設新課程以及專業更新與改造上。專家授課時數應不少于每周12-14學時。

第八條 要把專家當作本單位的成員，編入教研室或科研組，主動向他們介紹我國有關法規、學校的規章制度和本單位教學、科研情況，共同商討工作中的問題。提倡中、外教師共同備課，觀摩教學，交流經驗。積極開展友誼交往工作，豐富專家業余生活，組織參觀游覽和文體活動。幫助他們解決工作和生活中的困難，最大限度地調動他們的積極性。

第九條 聘請專家的經費?？顚Ｓ?，凡學校指標聘請的長、短期專家所需經費，由學校從教育部下撥的專項經費中支付，采取經費下放的辦法，經國際合作部通知校財務部，由財務部將經費直接撥到各單位自行管理。鼓勵各單位自籌經費聘請專家。

第十條 經費下放后，校撥經費聘請的專家費用和開支標準，請參照國際合作部經費使用管理辦法執行。所花費用，經各單位主管負責人審核后，直接到財務部報銷。

第十一條 各單位應負責專家受聘來華期間的工作、學習和生活（包括但不限于為專家安排住房等）。

第十二條 各單位要經常了解專家工作情況，發現問題，及時解決。做好專家效益評估和管理工作總結，按照國際合作部的通知要求及時上交工作總結。學校"外國專家資格評審委員會"將把各單位專家管理工作和經費使用狀況和效益情況，作為評審下一年度專家經費計劃的參考條件。

北京大學
二〇一二年五月